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幸福永州
根據(jù)永州市經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司發(fā)展實(shí)際需要，經(jīng)市政府同意，公司決定面向社會(huì)和高等院校誠聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
公開招聘、平等競爭，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄取。
二、招聘計(jì)劃及資格要求
本次招聘崗位7個(gè)，計(jì)劃招聘10人。（詳見附件1）。
三、報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘職位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
6、符合招聘職位所需的其他條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2015年7月31日前取得。
（二）下列人員不得報(bào)名
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、報(bào)考辦法
1、報(bào)考時(shí)間及方式
報(bào)考及網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2015年7月20日9:00至8月2日18:00；
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名；
報(bào)考網(wǎng)站：永州人事考試網(wǎng)（www.8329607.com）在“網(wǎng)上報(bào)名”欄進(jìn)行報(bào)名，也可直接鏈接（http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx）進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2、報(bào)名程序
應(yīng)試人員登陸永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com）→點(diǎn)擊主頁上的“網(wǎng)上報(bào)名”→經(jīng)建投招聘工作人員考試→閱讀相關(guān)文件→報(bào)名（已報(bào)名的點(diǎn)查詢）→填寫報(bào)名信息→上傳照片→等待網(wǎng)上資格審查。
（1）填寫報(bào)名信息：填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息。
（2）上傳照片：上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，清晰證件照，jpg格式，20KB以下）
（3）網(wǎng)上資格審查：上傳照片成功后，等待網(wǎng)上資格審查。
（4）繳費(fèi)：本次招聘考試不收取報(bào)考費(fèi)用，網(wǎng)上資格審查通過后，報(bào)名成功。
3、網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
五、筆試開考比例
每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶5方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，經(jīng)招考單位申請，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。
六、打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的報(bào)考人員于2015年8月5日9:00至8月7日19:00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
應(yīng)試人員登陸永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com）→點(diǎn)擊主頁上的“網(wǎng)上報(bào)名”→經(jīng)建投招聘工作人員考試→閱讀相關(guān)文件→查詢→憑姓名、身份證號、報(bào)名序號登錄→打印表格→準(zhǔn)考證打印。
七、筆試
1、筆試科目及范圍
筆試兩科，為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和專業(yè)知識，實(shí)行百分制。專業(yè)知識考試范圍以職位所需專業(yè)知識和操作技能為主；綜合類專業(yè)考試申論，考試范圍以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2015年8月8日，9:00-11:00行政職業(yè)能力測驗(yàn)，14：00-16：00專業(yè)知識，14：00-16：30申論。
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。
八、資格審查
1、公布資格審查人員名單
資格審查的對象，按照招聘職位計(jì)劃1∶3的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績從高分到低分確定；專業(yè)知識成績相同的，一并列入資格審查對象。
2、參加筆試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的崗位，該崗位考生的行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績要達(dá)到所有參考人員平均分方可列入資格審查對象。
3、資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容另行通知。
九、面試（技能測試）
1、面試（技能測試）對象為資格審查合格人員
根據(jù)應(yīng)聘同一職位人員的筆試綜合成績排名先后，按職位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于60分。
2、面試的時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行通知。
十、成績合成和排名
1、成績合成。
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×30%+專業(yè)知識（申論）×70%；
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2、成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績從高到低進(jìn)行排名；筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績從高到低進(jìn)行排名。
十一、體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，到指定醫(yī)院進(jìn)行。若第一名因體檢或其他原因未被錄取的，第二名遞補(bǔ)，依此類推。
十二、公示
根據(jù)綜合成績和體檢情況，由主管部門研究確定擬錄用人選后，在永州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，公示后無異議，招聘單位辦理聘用手續(xù)。
本公告最終解釋權(quán)歸永州市經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司所有。
永州市經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司0746-8369736：
永州市人事考試院：0746-8329607 ，8328053
永州市經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
永州市人事考試院
2015年7月17日
| 2015年經(jīng)投集團(tuán)招聘崗位一覽表 | ||||||
| 序號 | 分 類 | 崗 位 | 人 數(shù) | 學(xué)歷及專業(yè) | 崗位要求 | 專業(yè)知識 考試科目 |
| 1 | 綜 合 類 （3人） |
綜合管理 | 2 | 本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 | 35周歲以下，具有較強(qiáng)公文寫作能力和綜合管理能力，熟練掌握電腦操作。 | 申論 |
| 招商推介 | 1 | 全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 | 30周歲以下，女性，身高1.6米以上，普通話二級乙等以上，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 | |||
| 2 | 財(cái) 務(wù) 類 （2人） |
財(cái)務(wù)管理 | 1 | 本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。 | 35周歲以下，男性，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師以上職稱，具備系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理知識；熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī)；8年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字綜合能力與協(xié)調(diào)溝通能力；具有注冊會(huì)計(jì)師資格年齡可放寬至40歲。 | 財(cái)會(huì)知識 |
| 會(huì) 計(jì) | 1 | 本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。 | 35周歲以下，男性，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師以上職稱，具備系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理知識；熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī)；5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 | |||
| 3 | 工 程 類 （5人） |
項(xiàng)目管理 | 3 | 本科以上學(xué)歷，工民建、工程管理、土木工程、道路與橋梁、市政及相關(guān)專業(yè)。 | 35周歲以下，了解工程各項(xiàng)施工流程；具有中級以上職稱或注冊執(zhí)業(yè)資格年齡可放寬至40歲。 | 項(xiàng)目管理知識 |
| 規(guī)劃設(shè)計(jì) | 1 | 本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃、園林、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。 | 35周歲以下，能熟練掌握CAD操作、PS，具有中級以上職稱或注冊資格年齡可放寬至40歲。 | 城市規(guī)劃設(shè)計(jì) | ||
| 工程造價(jià) | 1 | 本科以上學(xué)歷，建筑工程、造價(jià)、預(yù)算及相關(guān)專業(yè)。 | 35周歲以下，熟悉工程預(yù)、決算以及施工過程中的造價(jià)控制，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有造價(jià)工程師或一級建造師職業(yè)資格年齡可放寬至40歲。 | 工程造價(jià)知識 | ||
| 合計(jì) | 10人 | |||||
| 以上崗位一經(jīng)錄用由集團(tuán)公司簽訂正式合同，實(shí)行企業(yè)化管理，工資待遇由基本薪酬和績效薪酬組成，年收入5-10萬，購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 | ||||||
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