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幸福永州
為傳承國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，促進(jìn)祁劇事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《祁陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2015年面向社會(huì)招聘祁劇團(tuán)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。
二、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘22名工作人員，其中：
1、祁劇演員20名：旦行11名、生行3名、小生4名、小丑1名、花臉1名；
2、祁劇樂(lè)隊(duì)演奏員2名。
三、招聘條件及對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；熱愛(ài)所報(bào)考的行業(yè)；具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。
3、招聘對(duì)象為全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷的祁劇專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，年齡22歲以下（即
四、招聘程序及要求
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：
（2）報(bào)名地點(diǎn)：祁陽(yáng)縣文廣新局（陶鑄圖書(shū)館四樓會(huì)議室）
（3）報(bào)名要求：每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員書(shū)寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)，提供本人學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片3張。
（4）各職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘名額的比例不得低于2：1，報(bào)名后達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)公布。
（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
2、考試：筆試與面試，均采用百分制，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。
（1）筆試：實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為祁劇文化基礎(chǔ)知識(shí)。
①筆試時(shí)間：2015年4月28日上午9：00—10：30。
②筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）面試：實(shí)行百分制。
①面試時(shí)間：2015年4月28至29日。
②面試地點(diǎn)：祁陽(yáng)縣文化館。
③面試對(duì)象：全體報(bào)考人員。
④面試內(nèi)容：
A、祁劇演員職位：主要考察應(yīng)試者的唱、做、念、打基本功，時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。
唱：學(xué)生任意自選一曲祁劇唱段。
做：規(guī)定學(xué)生做祁劇各行當(dāng)“吊場(chǎng)”動(dòng)作。
念：學(xué)生任意選本行當(dāng)一段戲劇道白。
打：展示毯子功、把子功、翻筋斗。
B、祁劇樂(lè)隊(duì)演奏員職位：主要考察應(yīng)試者吹、拉、彈、打的演奏技巧（樂(lè)器自備），時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)。
吹：規(guī)定考生用大喇子吹一曲祁劇曲牌（指定曲牌）。
拉：考生用自己主要樂(lè)器演奏祁劇曲目（曲目自選）。
彈：考生除原演奏的主要樂(lè)器外可選擇其他樂(lè)器演奏。
打：考生可任選一樣打擊樂(lè)演奏祁劇開(kāi)臺(tái)鑼鼓。
（3）考試綜合成績(jī)：按筆試占20％，面試占80％的比例合成考試綜合成績(jī)，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排名，考試綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分排名等額確定資格復(fù)查對(duì)象。
3、報(bào)考資格復(fù)查
考生須在6月30日前提交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證原件到縣人事局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知>》（湘人發(fā)［2005］31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（湘人發(fā)［2007］202號(hào)）組織實(shí)施。
5、考核
體檢合格者為考核對(duì)象。考核主要內(nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)。考核參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，即使考試成績(jī)?nèi)雵Ⅲw檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導(dǎo)致計(jì)劃招聘名額有空缺的，按各職位考試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
6、公示
考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者保密，對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。
7、聘用
經(jīng)公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
8、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
祁陽(yáng)縣人事局
祁陽(yáng)縣文廣新局
湘公網(wǎng)安備 43110302000125號(hào)
